Ouderenwerkloosheid vraagt om ander type werkgever In Nederland is de arbeidsparticipatie van 55-plussers behoorlijk toegenomen, van 21procent in 2003 tot ruim 33 procent in 2018. Maar de positie van ouderen blijft precair, want eenmaal werkloos betekent langdurig werkloos. De vele overheidsmaatregelen blijken weinig doeltreffend. Ouderenwerkloosheid vraagt om een radicaal andere aanpak: op de werkplek. Door Fabian Dekker, Jos Verhoeven18 december 201815 januari 2026 Bestaanszekerheid Ouderen
Potentiële mantelzorgers wonen dikwijls ver weg De trek naar de stad betekent dat familie niet altijd dicht in de buurt woont. Ouderen in het noorden, oosten en in Zeeland kunnen daardoor minder snel hulp van hun kinderen krijgen. Het zou goed kunnen dat het beroep op de Wmo daar in de toekomst een stuk groter zal zijn. Door Marjolijn Das21 november 201815 januari 2026 Bestaanszekerheid Ouderen
Oud zijn betekent niet per se eenzaam en ongelukkig Om eenzaamheid onder ouderen aan te pakken is meer nodig dan uitbreiding van sociale contacten. Zelf regie voeren, betekenisgeving en activiteiten zijn minstens zo belangrijk. Door Crétien van Campen, Frieke Vonk, Theo van Tilburg13 juli 201815 januari 2026 Ouderen
Zorgcoöperatie beschouwt demente niet als wilsonbekwaam Burgerinitiatieven in de ouderenzorg hebben zeker kans van slagen. Dat bewijst een Brabantse zorgcoöperatie. Al laat die ook zien wat knelpunten blijven: de strikte medische oriëntatie in de ouderenzorg, de marktwerking en de verpleeghuisarts die altijd weer beslist. Door Ad Pijnenborg, Freya Pijnenborg22 juni 201815 januari 2026 Burgerparticipatie Ouderen
Het demografisch potentieel voor mantelzorg zal na 2020 snel dalen Niet alleen nu, maar ook in de toekomst zullen veel ouderen voor een deel van hun zorgvraag op mantelzorg aangewezen zijn. Na 2020 neemt het demografisch potentieel voor informele ondersteuning echter snel af. In de krimpgebieden van het land speelt dat meer dan elders. Door Sjoerd Kooiker, Andries de Jong29 maart 201815 januari 2026 Ouderen Publiek management
Vergeet oudere migranten niet Jonge niet-westerse immigranten staan voortdurend in de schijnwerpers. Hun ouders en grootouders krijgen die aandacht niet. Terwijl het met hen helemaal niet zo goed gaat, betoogt Jolien Klok. Door Jolien Klok20 februari 201815 januari 2026 Migratie & Integratie Ouderen
Vergrijzing Nederlandse beroepsbevolking is geen probleem Nederland vergrijst, wat betekent dat er ook op de werkvloer meer senioren rondlopen. De gemiddelde leeftijd van werkenden is sinds de eeuwwisseling met maar liefst vier jaar gestegen tot ruim 42 jaar. Een hoofdpijndossier voor werkgevers? Of biedt vergrijzing ook kansen? Door Leontine Treur27 september 201715 januari 2026 Bestaanszekerheid Ouderen
Ouderen lukt het al heel goed langer thuis te blijven wonen Bij alle alarmerende discussies over de zorg in onze verpleeghuizen zouden we bijna vergeten dat het veel 65-plussers heel goed lukt om zelfstandig thuis te blijven wonen. Hoe doen ze dat? Een kwestie van gezond blijven, regie houden en een stevig sociaal netwerk onderhouden. Door Crétien van Campen8 september 201715 januari 2026 Ouderen
Migrantenzorgwerkers in Nederland: mythes ontkracht Inwonende migrantenzorgwerkers zijn een kleine maar groeiende groep in Nederland. Sommigen zien deze buitenlandse zorgverleners als dé oplossing voor ons zorgvraagstuk, anderen zien hun komst als het vragen om problemen. Tijd om te kijken wat er klopt van deze vooroordelen. Door Marianne van Bochove28 augustus 201715 januari 2026 Ouderen Zorg & Welzijn