Migratie & Integratie – Pagina 9 – Sociale Vraagstukken

Ondernemerschap om integratie asielmigranten te bevorderen

De integratie van asielmigranten verloopt stroef. Een van de manieren om hun deelname aan economie en samenleving te vergroten, is ondernemerschap. VU-onderzoeker Joris Amin vindt dat we asielmigranten meer kunnen ondersteunen bij het opzetten van een eigen bedrijf.

Door Joris Amin
28 februari 202315 januari 2026

Overheid moet algoritmes doorlopend toetsen op discriminatie

Staatssecretaris Van Huffelen (Digitale Zaken) wil ambtenaren verplichten een ‘mensenrechten-impact-assessment’ uit te voeren bij nieuwe én bestaande algoritmes. Een goede ontwikkeling, vinden Quirine Eijkman en collega’s van het College voor de Rechten van de Mens. Maar dan met bindende discriminatietoets.

Door Quirine Eijkman, Liz van Velzen, Justin Hoegen Dijkhof
15 februari 202315 januari 2026

Zorgverlener ziet niet altijd gezondheidsgevolgen van racisme

Racisme en discriminatie zijn ziekmakend. Zorgverleners onderkennen dit vaak niet. Rotterdam Scriptieprijswinnaar Ingrid Blankesteijn onderzocht voor haar masterscriptie hoe zorgverleners racisme (niet) meenemen tijdens de behandeling van hun patiënten.

Door Ingrid Blankesteijn
25 januari 202315 januari 2026

Racisme ontkennen: drie bekende tactieken blootgelegd

Hanneke Felten van Movisie en Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) beschrijft drie tactieken om racisme onder het tapijt te vegen. Ze reageert hiermee op het artikel van Hans Siebers over institutioneel racisme.

Door Hanneke Felten
16 januari 202315 januari 2026

Misvattingen over racismeonderzoek

Na de verschijning van hun onderzoek naar racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken ontvingen de onderzoekers veel reacties. Waaronder enkele kritieken, zoals die van Hans Siebers. De onderzoekers verhelderen een aantal zaken.

Door Jurriaan Omlo, Ahmet Kaya, Saloua Charif, Ewoud Butter, Mayke Kromhout, Kiran Ramlakhan
16 januari 202315 januari 2026

Rapporten over institutioneel racisme laten veel steken vallen

Er mankeert van alles aan methoden en begrippen in rapporten over institutioneel racisme, vindt universitair hoofddocent Hans Siebers. Dat leidt tot verkeerde aanbevelingen en ongefundeerd kabinetsbeleid.

Door Hans Siebers
16 januari 202315 januari 2026

Hbo-opleidingen hrm: meer aandacht voor aanpak van discriminatie

Hbo-opleidingen hrm besteden steeds meer aandacht aan inclusie en antidiscriminatie. Het thema wordt zelfs een expliciet onderdeel van het profiel van hrm-medewerkers, schrijft Hanneke Felten van Movisie en KIS naar aanleiding van institutioneel racisme bij Buitenlandse Zaken.

Door Hanneke Felten
28 december 202215 januari 2026

Institutioneel racisme tegengaan: bij Buitenlandse Zaken en elders

Er is sprake van institutioneel racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken, zo wordt geconcludeerd in een onderzoek op dit ministerie. Nu is de vraag: wat kan je eraan doen? Hanneke Felten van Movisie reageert.

Door Hanneke Felten
13 december 202215 januari 2026

Discriminatie

Onderzoek: racisme op werkvloer ministerie van Buitenlandse Zaken

Uit onafhankelijk onderzoek in opdracht van het ministerie van Buitenlandse Zaken blijkt dat racisme als een structureel probleem wordt ervaren bij het ministerie en bij ambassades. In een onderzoek van Bureau Omlo constateren onderzoekers racistisch taalgebruik, uitsluiting en achterstelling.

Door Jurriaan Omlo, Ahmet Kaya, Saloua Charif, Ewoud Butter, Mayke Kromhout, Kiran Ramlakhan
12 december 202215 januari 2026