Categorie:
Migratie & Integratie

Leidt het sluiten van grenzen tot meer of minder migranten?
Nu met de Oekraïne-oorlog het aantal vluchtelingen naar de EU een piek vertoont, is de vraag weer actueel of de EU een streng en selectief migratiebeleid moet voeren. Cijfers en modelschattingen laten volgens emeritus hoogleraar Harrie Verbon zien dat open grenzen migranten aantrekken. Volgens hem een extra reden om in ‘normale’ tijden selectief te zijn – dit geeft bij crises ruimte voor opvang.
Door Harrie Verbon

Wat onderzoek naar immigratie en verzorgingsstaat bemoeilijkt
Goed onderzoek naar het effect van immigratie op de verzorgingsstaat is schaars. Dat komt door de politieke gevoeligheid van het thema, maar ook methodologische problemen liggen eraan ten grondslag. Je kunt altijd wel vinden wat je zoekt, schrijft Han Entzinger, emeritus-hoogleraar Migratie- en Integratiestudies aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Door Han Entzinger

Logeren bij een local bevordert de integratie van statushouders
De nieuwe Wet Inburgering maakt gemeentes verantwoordelijk voor het inburgeringsproces. De lange wachttijd voor een woning is echter niet bevorderlijk voor maatschappelijke participatie. De relatief onbekende logeerregeling biedt hier een oplossing voor. Inmiddels hebben meer dan 500 vluchtelingen met een verblijfsvergunning  bij Nederlandse gastgezinnen gelogeerd.
Door Quita Muis, Hans van Dijk, Lea Knappert, Sophie Alkhaled

Lessen over discriminatie op basisschool kunnen nog beter
Niemand wil discriminatie en racisme op school. Toch zijn ze er wel: kinderen hebben vaak al op jonge leeftijd vooroordelen. Leermiddelen om deze te verminderen en discriminatie en racisme te voorkomen, zijn daarom geen luxe maar noodzaak. Onderzoekers Hanneke Felten en René Broekroelofs van Kennisplatform Integratie & Samenleving maken de balans op van de effectiviteit van lespakketten, gastlessen, rolmodellen en games.
Door Hanneke Felten, René Broekroelofs

Eerste aanwijzingen voor institutioneel racisme bij toezicht en handhaving door boa’s
Utrecht heeft als eerste gemeente in Nederland institutioneel racisme binnen de gemeentelijke organisatie laten onderzoeken. Dit onderzoek leverde eerste aanwijzingen op voor institutioneel racisme bij toezicht en handhaving door boa’s. In drie andere beleidsvelden kon institutioneel racisme niet worden uitgesloten, maar vonden de onderzoekers ook geen aanwijzingen voor het bestaan ervan.
Door Jurriaan Omlo, Alfons Fermin, Gregor Walz, Ewoud Butter, Mayke Kromhout, Sylvana Robbers