Vooral niet opgeven! Mensen in de bijstand krijgen wrede hoop Bijstandsgerechtigden met een ‘korte afstand tot de arbeidsmarkt’ leren van klantmanagers de moed erin te houden ondanks belabberde baanperspectieven. Zo wordt er een ‘wrede’ hoop op een betere toekomst gecreëerd. Door Josien Arts3 mei 201815 januari 2026 Re-integratie Werkloosheid & Werkgelegenheid
Flexibel contract schaadt gezinsleven Mensen voelen zich steeds onzekerder over hun baan. Dat schaadt niet alleen het welzijn van het individu, maar ondermijnt het hele gezinsleven, zo blijkt uit onderzoek. Vooral lager opgeleiden zijn kwetsbaar. Door Niels Blom10 april 201815 januari 2026 Werkloosheid & Werkgelegenheid
Zo groen is een basisinkomen nu ook weer niet Het basisinkomen wordt vaak geprezen om zijn ‘groene’ karakter. Maar deze vermeende ecologische duurzaamheid is niet zo evident als op het eerste gezicht lijkt. Het basisinkomen zou in theorie ook een grote aanjager van economische groei kunnen zijn, met juist nadelige effecten voor het milieu. Door Gijs Custers31 januari 201815 januari 2026 Duurzaamheid & Milieu Werkloosheid & Werkgelegenheid
Stop met categoriseren van bijstandsontvangers op basis van ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ Mensen in de bijstand worden gecategoriseerd op basis van hun ‘afstand tot de arbeidsmarkt’. Grote groepen worden daarmee uitgesloten van dienstverlening en investeringen, waardoor hun kansen op werk nog kleiner worden. Paul van der Aa ziet een alternatief. Door Paul van der Aa23 januari 201815 januari 2026 Werkloosheid & Werkgelegenheid
Parkeren en investeren – Zweedse en Duitse bijstandspraktijken In het buitenland kijken ze nieuwsgierig naar de Nederlandse aanpak om kansarme bijstandscliënten te activeren naar vrijwilligerswerk. Zelf doen ze het liever anders. In Duitsland zoeken ze de oplossing voor het granieten bestand in een tweede arbeidsmarkt. Zweden richt alle inspanningen op een echte baan, en dat lukt alleen als er sprake is van intensieve persoonlijke begeleiding. Op bezoek in Bremen en Stockholm. Door Jelle van der Meer, Monique Kremer17 januari 201815 januari 2026 Gemeentebeleid Werkloosheid & Werkgelegenheid
Psychische aandoening onbespreekbaar op de werkvloer Veel mensen met een psychische aandoening of ziekte verzwijgen die op hun werk, uit angst voor negatieve reacties of zelfs ontslag. Hun onzichtbaarheid staat haaks op het streven van politiek, werkgevers en vakbonden om extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Hoe kan dat beter? Door Annemiek Onstenk15 januari 201815 januari 2026 Geestelijke Gezondheidszorg Werkloosheid & Werkgelegenheid
De wijkteams en het belang van aandacht – meedoen in Tilburg en Leeuwarden Zowel Leeuwarden als Tilburg schatten van ongeveer de helft van hun bijstandsgerechtigden in dat ze weinig kans hebben op betaald werk. Deze twee middelgrote steden, beide vier jaar lang bestuurd door centrum-linkse colleges, kiezen voor een activeringsbeleid dat op een belangrijk punt verschilt, en dat is de rol van de wijkteams. Door Redactie1 januari 201815 januari 2026 Gemeentebeleid Werkloosheid & Werkgelegenheid
Motiveren, maatwerk en blijven praten – activering in Amsterdam Hoe gaat Amsterdam om met mensen in de bijstand met een grote afstand tot de arbeidsmarkt? Hoe ziet de uitnodigende aanpak eruit? Een duik in de hoofdstedelijke ideologie en praktijk. Door Redactie27 december 201715 januari 2026 Gemeentebeleid Werkloosheid & Werkgelegenheid
De retoriek van de dwang – activering in Rotterdam In Rotterdam moet je iets terugdoen voor je uitkering. Hoe gaat dat in werkelijkheid? ‘Niet iedereen is zelfstandig, velen raken geïsoleerd, die moet je een zetje geven. Noem het gezond paternalisme.’ Door Jelle van der Meer, Marcel Ham23 december 201715 januari 2026 Gemeentebeleid Werkloosheid & Werkgelegenheid