Categorie:
Werkloosheid & Werkgelegenheid

Arbeidsdeelname van mensen met een arbeidsbeperking stijgt na bij- of omscholing
Mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering gaan na scholing meer werken, blijkt uit onderzoek van UWV. Na een korte of langere opleiding of cursus vinden ze vaker werk, met meer uren en gaandeweg een hoger uurloon. UWV wil dan ook meer scholing voor uitkeringsgerechtigden met een arbeidsbeperking inzetten.
Door Marloes de Graaf-Zijl, Neeltje van Raaij

Bijverdienpremie voor werkenden in de bijstand loont
In Amsterdam ontvangen parttime werkenden in de bijstand sinds kort een bijverdienpremie. Een eerder experiment laat zien dat deze premie loont: zij is goed voor de eigenwaarde van mensen, laat hun financiële speelruimte groeien en dat geeft rust. Opvallend bijeffect: grotere kans op meer werk waardoor een uitkering niet meer nodig is. Ook de gemeente profiteert daarvan. Met recht een win-winsituatie.
Door Sandra Bos, Judith Elshout

Niet solliciteren, maar gewoon aanmelden voor een baan
In de samenleving woedt al langer een stevig debat over de systematische uitsluiting van groepen werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Prima om het probleem te benoemen, maar is er ook een oplossing? De ervaringen met ‘Open Hiring’ stemmen positief en markeren een mogelijk radicale breuk met het vigerende, uitsluitende arbeidsmarktbeleid.
Door Hans Bosselaar, Ingeborg Zwolsman

De Participatiewet of een rechtvaardige bijstand
Het heeft even geduurd maar nu keert ook de PvdA op haar schreden terug. De Participatiewet, in 2015 ingevoerd door de PvdA-bewindslieden Asscher en Klijnsma, schiet volgens kamerlid Gijs van Dijk van die partij niet alleen tekort in het voorkomen van armoede en het begeleiden naar werk, maar gaat ook uit van een verkeerd mensbeeld. Dat werd tijd, want de wet kan veel rechtvaardiger, betogen Trudie Knijn en Jing Hiah.
Door Trudie Knijn, Jing Hiah