Bestaanszekerheid – Pagina 51 – Sociale Vraagstukken

Ouderenzorg kan niet zonder sociaal ondernemers

Overheid en commerciële zorgaanbieders kunnen weinig uitrichten tegen de grote problemen in de ouderenzorg, zoals ondervoeding en eenzaamheid. Maar de sociaal ondernemers komen eraan.

Door Kristel Logghe, Marrije Prins
28 november 201615 januari 2026

Verwende werknemers vormen bedreiging voor duurzame inzetbaarheid

De recente verhoging van de AOW-leeftijd heeft vermoedelijk veel oudere werkenden wederom aan het denken gezet over hun vermogen en bereidheid om nog langer te werken. Duurzame inzetbaarheid van werknemers is actueler dan ooit. Wat kunnen werkgevers doen?

Door Jasmijn Van Harten
24 november 201615 januari 2026

Er rust een taboe op ervaringsdeskundigheid in het sociaal domein

Ervaringsdeskundigheid is populair in het sociale domein maar staat nog in de kinderschoenen. Misschien moeten eerst de gevoelens van schaamte bij kwetsbaren worden doorbroken.

Door Wilma Numans, Tine Van Regenmortel
23 november 201615 januari 2026

Meer aandacht voor verdelen, minder voor verdienen

Maatschappelijke organisaties en bedrijven praten te veel over verdienen en te weinig over verdelen en het meepraten daarover. Er moet meer aandacht komen voor (niet) belasting betalen, verdeling van milieukosten en voor de desastreuze gevolgen van tandeloze inspraakorganen.

Door Lucas Meijs, Stephanie Maas, Lonneke Roza
22 november 201615 januari 2026

De schuldhulpverlening wordt beter

Armoede en schulden zijn diep in onze maatschappij geworteld, en ernst en omvang ervan blijven toenemen. Maar de lokale schuldhulpverlening verandert langzaamaan. De rijksoverheid sluit zich schoorvoetend aan.

Door Marc Räkers
2 november 201615 januari 2026

Omscholingsfaciliteiten zijn grootste hiaat in het Nederlandse kennisbeleid

Robotisering en automatisering veranderen ons werk steeds sneller. Vaak wordt gevreesd voor banenverlies. Toch is dat niet de grootste zorg. Het achterblijven van bij- en omscholingsfaciliteiten is urgenter. Vouchers voor onderwijsuren, taakgerichte en verplichte bijscholing moeten de beroepsbevolking gaan klaarstomen voor nieuwe technologische ontwikkelingen.

Door Paul Schenderling
1 november 201615 januari 2026

Armoede aanpakken met behulp van hersenwetenschap

In de VS is een nieuwe armoedeaanpak ontwikkeld. Uitgangspunt is dat armoede stress veroorzaakt die de mentale vermogens van mensen verlamt. Arme gezinnen leren vanuit dat principe stapsgewijs en met beloningen weer hun eigen broek ophouden. Het is coaching geïnspireerd door hersenwetenschap.

Door Peter Wesdorp, Nadja Jungmann, Lydia Sterrenberg
31 oktober 201615 januari 2026

Scholen kunnen jongeren helpen hun netwerk beter te benutten, ook op het mbo

Sociale netwerken zijn cruciaal voor gelijke kansen in onderwijs en werk. Jongeren zijn zich daar te weinig van bewust. Sommigen, vooral mbo’ers op niveau 2, hebben meer last dan plezier van hun netwerk. Scholen kunnen studenten helpen om hun eigen netwerken beter te begrijpen en gebruiken.

Door Pieter Baay, Joost De Haan
27 oktober 201615 januari 2026

Jong en opgebrand: geen luxeprobleem

Burn-outklachten komen steeds vaker voor onder jonge mensen. Baanonzekerheid, weinig mogelijkheid om het werk naar eigen inzicht in te richten en de voordurende druk om zichzelf te bewijzen, putten hen uit. Fabian Dekker zoekt verklaringen en oplossingen voor vroegtijdig opgebrande werkenden.

Door Fabian Dekker
20 oktober 201624 juli 2017