Volgens het CPB leiden ‘sociale teams leiden niet tot minder, maar tot meer dure zorg’. Maar Marjon Breed betoogt dat dat helemaal niet zo hoeft te zijn. Maar dan moeten ze wel de ruimte krijgen om stapje voor stapje beter te gaan werken.
Categorie:
Bestaanszekerheid
Steeds meer werkgevers zetten algoritmes in voor werving en selectie. Bij Nike en Unilever is het niet meer ongewoon om pas in de derde ronde van de sollicitatieprocedure in gesprek te komen met een menselijke medewerker. Vooroordelen en ongelijkheid kunnen zo meer ruimte krijgen, volgens Annemarie Hiemstra en Isabelle Nevels.