Dossier

Aan het werk

Begin 2015 trad de Participatiewet in werking, met als doel om mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan bij een ‘gewone’ werkgever te helpen. Wat moet er gebeuren om deze match tot stand te laten komen?

Mensen met langdurige psychische problemen hoeven niet werkloos te blijven
Meer dan 80 procent van de mensen met langdurige psychische problemen heeft geen betaald werk. Dit terwijl de meerderheid van deze groep wel wil werken. En dat kan ook, als we afscheid nemen van het huidige re-integratiemodel – eerst trainen dan plaatsen- en de omgekeerde volgorde van het IPS-model toepassen: eerst plaatsen, dan trainen.
Door Diana Roeg, Lars de Winter, Cris Bergmans, Chrisje Couwenbergh, Jaap van Weeghel
8 juni 202115 januari 2026
- Bestaanszekerheid
- Geestelijke Gezondheidszorg
Discriminatie en uitsluiting doorbreek je niet met wetten, maar met mensen
Het gif van institutionele discriminatie en systematische uitsluiting is de hardnekkigheid ervan. Dat speelt sterk op de arbeidsmarkt. Wat daar nodig is zijn niet meer regels. Een oproep aan bedrijfseigenaren, leidinggevenden, HR-managers, professionals, ondernemingsraden en collega’s.
Door Hans Bosselaar
24 juni 202015 januari 2026
- Discriminatie
- Werkloosheid & Werkgelegenheid
Benut de kansen van de flexibele arbeidsmarkt
De huidige re-integratiedienstverlening van UWV en gemeenten past niet bij de steeds flexibelere arbeidsmarkt. Terwijl volgens de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid juist daar de meeste kansen liggen voor werkzoekenden. Onvoldoende kennis van de arbeidsmarkt, gebrekkig inzicht in het eigen klantenbestand en een complex re-integratie-instrumentarium staan een soepele koppeling van werkgevers en werklozen in de weg.
Door Florieke Westhof, Justine Ruitenberg, Meghan Kovacs, Francien Rosing
21 juni 201715 januari 2026
- Re-integratie
Met arbeidspools meer kans op social return
Bij steeds meer aanbestedingen maken bedrijven alleen een kans om deze gegund te krijgen als ze mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen. Voor individuele MKB’ers blijkt het echter lastig aan deze eis te voldoen. Dit lukt beter als ze samen optrekken in arbeidspools, blijkt uit onderzoeksprojecten van Petra Oden en Monique Beukeveld van de Hanzehogeschool Groningen.
Door Monique Beukeveld, Petra Oden
29 mei 201715 januari 2026
- Sociale stijging
Gemeenten en UWV kunnen meer doen voor werkgevers
Werkgevers maken weinig gebruik van de dienstverlening die gemeenten en UWV bieden. De meesten bedienen zich van andere kanalen, zoals uitzendbureaus of een eigen netwerk. Dat moet anders, omdat kwetsbare groepen nu buiten beeld blijven.
Door Maarten Bos, Suzanne Slotboom, Wim Storms, Paul Bulterman
23 juni 201615 januari 2026
- Gemeentebeleid
- Werkloosheid & Werkgelegenheid