Media moeten stoppen met stereotyperingen van vluchtelingen De nieuwe Spreidingswet roept weerstand op. De voortdurende stereotypering van vluchtelingen in de media is hier een van de belangrijkste oorzaken van, betoogt onderzoeker Hanneke Felten van Movisie. Ze legt uit hoe dat werkt en hoe het anders kan. Door Hanneke Felten6 februari 202415 januari 2026 Ethiek Vluchtelingen
Ervaringsparcoursen vergroten niet bewustwording over mensen met beperking Het klinkt als een uitstekend idee voor meer begrip en minder discriminatie: mensen laten ervaren hoe het is om een beperking te hebben. Maar het werkt niet volgens deskundigen van Movisie en Ieder(in). In gesprek gaan met ervaringsdeskundigen helpt wel. Door Caroline Harnacke, Hanneke Felten, Xan Koster1 december 202315 januari 2026 Ervaringsdeskundigheid Zorg & Welzijn
Discriminatie van mensen met een beperking vaak niet herkend Een gebrek aan toegankelijkheid voor mensen met een beperking beschouwen we meestal niet als discriminatie, maar dat is het wel. Movisie-onderzoekers Caroline Harnacke en Hanneke Felten laten zien hoe dat komt en hoe het anders kan. Door Caroline Harnacke, Hanneke Felten12 juni 202315 januari 2026 Discriminatie Zorg & Welzijn
Racisme ontkennen: drie bekende tactieken blootgelegd Hanneke Felten van Movisie en Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) beschrijft drie tactieken om racisme onder het tapijt te vegen. Ze reageert hiermee op het artikel van Hans Siebers over institutioneel racisme. Door Hanneke Felten16 januari 202315 januari 2026 Discriminatie Sociologisch onderzoek
Hbo-opleidingen hrm: meer aandacht voor aanpak van discriminatie Hbo-opleidingen hrm besteden steeds meer aandacht aan inclusie en antidiscriminatie. Het thema wordt zelfs een expliciet onderdeel van het profiel van hrm-medewerkers, schrijft Hanneke Felten van Movisie en KIS naar aanleiding van institutioneel racisme bij Buitenlandse Zaken. Door Hanneke Felten28 december 202215 januari 2026 Bestaanszekerheid Discriminatie
Institutioneel racisme tegengaan: bij Buitenlandse Zaken en elders Er is sprake van institutioneel racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken, zo wordt geconcludeerd in een onderzoek op dit ministerie. Nu is de vraag: wat kan je eraan doen? Hanneke Felten van Movisie reageert. Door Hanneke Felten13 december 202215 januari 2026 Discriminatie
Lessen over discriminatie op basisschool kunnen nog beter Niemand wil discriminatie en racisme op school. Toch zijn ze er wel: kinderen hebben vaak al op jonge leeftijd vooroordelen. Leermiddelen om deze te verminderen en discriminatie en racisme te voorkomen, zijn daarom geen luxe maar noodzaak. Onderzoekers Hanneke Felten en René Broekroelofs van Kennisplatform Integratie & Samenleving maken de balans op van de effectiviteit van lespakketten, gastlessen, rolmodellen en games. Door Hanneke Felten, René Broekroelofs3 maart 202215 januari 2026 Discriminatie Onderwijs
Een echte Nederlander is niet alleen wit Deze week verklaarde de rechter een klacht van Amnesty International, Control Alt Delete, Radar en anderen, tegen etnisch profileren ongegrond. Huidskleur kan 'een objectieve aanwijzing zijn van iemands vermeende nationaliteit', oordeelde de rechter. Een donkere huidskleur wordt gezien als een aanwijzing van mogelijk geen Nederlander zijn. Dat staat haaks op de werkelijkheid. Door Hanneke Felten29 september 202115 januari 2026 Discriminatie
Tijd voor witte mensen om racisme aan te pakken Voor de oplossing van racisme kijken we vaak naar de mensen van kleur en mensen met een migratieachtergrond. Maar de inzet van witte mensen is noodzakelijk. Door Hanneke Felten21 juni 202115 januari 2026 Discriminatie